公司常年招聘都是常事，一般几种情况：
1、企业快速发展期，人力缺口大
2、公司管理出现问题，人员流动大
3、行业与岗位特性，如压力大、工资低、辛苦等，如房地产行业，销售岗位等
4、人才储备，加快补充正常的人员流失，岗位常年挂着以防人员流失能尽快补上。
5、各大招聘平台为吸引更多求职者以及企业开通会员，或者营造很多机会的感觉，会把一些旧的岗位，别的平台的岗位展现在自己平台上，其实都是过期的信息。
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