我们先来看一下缴纳五险一金，个人承担的比例。
1、基本养老保险:个人缴纳比例为8%;
2、基本医疗保险:个人缴纳比例为2%;
3、失业保险:个人缴纳比例为:1%(有的地方是0.5%);
4、住房公积金:个人和单位缴纳同等比例，全部进入个人账户。
比例为:5%——12%。命题条件下取接近中间值8%。
全部缴费比例为:
8%+2%+1%+8%=19%(不含住房公积金单位缴纳比例)。
一、设税前工资为5300元
税后工资为(A):
A=5300(1-19%)=4293元。
考虑到单位缴纳的住房公积金8%也进入个人账户，也是个人的一种储蓄。
4293×8%=343.44元
假如单位缴纳的住房公积金计入个人每月税后收入:
4293+343.44=4636.44元。
二、设5300元是税后工资
税前工资为B:
B=5300×(1+19%)=6307元
假如住房公积金计入每月税后收入:
6307×8%=504.56元
即6307+504.56=6811.56元。
比较一、
税前工资5300元与跑外卖7000-10000元相比较。
税后虚工资4634.44与7000-10000元的月税前收入的平均月收入8500比较:
8500-4634=3866元，可支配收入多出3866元。如果个人以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和医疗保险，也可以有富裕个人可支配支出。
年轻时候还可以，身体好，每日工作操劳，没有休息天，挣辛苦钱。到了中年以后肯定不行。
比较二、
税后工资5300元，实际税后虚收入6812元。
二者差额为:
8500-6812=1688元，
如果个人以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和医疗保险，多余1688元也会所剩无几，不如在工厂打工。
总的来说跑外卖每月收益是不固定的，在工厂工作收益是相对稳定的。
跑外卖基本上没有休息时间，工作时间长，不享受五险一金待遇。没有节假日休息，没有年假。
跑外卖只是挣青春钱，挣身体本钱。
所以，对于年轻人来说，在工厂月工资5300元与跑外卖月收入7000——10000元相比，各有利弊。
但是，跑外卖最好缴纳城乡居民医疗保险。
有大病支出会压垮任何一个人。
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