1.越级汇报。越级汇报一方面会让直属领导感觉你无视他的存在，另一方面会让高级领导感觉你没有情商，同时工作也会因为没有直属领导的审核而承担直接责任。
2.跨部门沟通不经过对方领导。如果你需要某部门配合工作而没有与对方领导提前沟通，那么一方面对方会感觉你在给他派活，不会配合你的工作;另一方面对方领导也会感觉你藐视他的权威。
3.与自己的领导闹矛盾。如果与自己领导闹矛盾，会让自己领导失去管理权威，不可避免被穿小鞋，影响职业发展，甚至在企业待不下去。
4.插手同事工作。职场上好为人师、大包大揽，不但不会让同事感觉你很厉害，反而会让别人感觉你指手画脚，导致发生矛盾。
5.盲目承接额外工作。在领导给你布置额外工作时，一定要三思而后行，即便接手也应当告诉领导你的困难，不要因为额外工作影响本职工作，要在额外工作没有做好时留有退路，同时避免今后鞭打快马。
6.把同事当朋友无话不说。同事是一起工作的，不是来交朋友的，一旦两人面临利益冲突或者竞争关系，你之前的言行甚至秘密就会成为他攻击你的把柄。
7.打问与自己工作无关的事。如果你是个爱打问的人，那么就要注意了，成为包打听只会让同事认为你不值得信任，更会让领导觉得你嘴不言，好是非。
8.不要与异性同事走的太近。一方面与异性同事走的太近会传出风言风语，影响个人形象，另一方面如果真的擦枪走火，更会影响双方家庭。
9.不要频繁垫付费用。如果你在工作中频繁垫付费用，之后你就会发现但凡需要花钱，公司就会习惯性让你垫付，你自己是来挣钱的，不是来给公司垫钱的。
10.要注意家庭和工作的边界。不要将工作中的情绪带到家里，也不要将家里的事情带来公司，合理安排两者界限，不然会事业家庭双双受影响。
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