干保安是为了生活没办法，赚点钱能维持生活现状的工作，工资待遇低年轻人不愿干，只有小学毕业的半货老头仼职，这些年龄大的人，公司企业招聘拒之门外无处去，逼而无耐硬着头皮首选。
干保安工作并不简单，并不是单纯的站岗，找车位，抬杆落杆，首先保安上岗也必备有文化素养，消防安全知识要撑握，不经培训换衣服就上岗，大老粗什么都不知道也不懂，自己都没有以身作则的本事，怎么管理小区公司安全环境，有的人工作散乱无章，领导看不惯一肚意见，几次发现了只能辞退再换，工资待遇低再招聘谈何容易。
曾发现，管监控的保安值夜班，怕报警器叫声影响休息，直接关掉电源，这种大胆的举动被发现后，大厦管理主任当场将其开除，假如发生火警都要蹲监狱。
工资低无心恋战，走的走招的招，保安队伍就象流水线，坚持干三年五载的没几个，干保安看似简单缺人还不行。
保安公司物业管理有限公司，应该提高工资待遇，招聘保安常培训提高老员工素质，掌握一定程度技能，只有常抓不懈关心关注这些低层次岗位人，才能留下来服务，否则哪来哪去还回农村。
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